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律师点评：在进行工伤认定时，应当从有利于保护劳动者合法权益的角度来进行综合评判。现行工伤认定相关的法律、法规并未对确定死亡的状态作出规定，同时也没有相关的禁止性规定。工伤职工术后病... 查看详情 >>
违反分包转包给不具备用工资格的组织或自然人，工伤职工请求确认具备用工主体资格的用人单位为承担工伤保险责任或者用工主体责任的单位的，属于法院的受理范围，应该予以支持。河北省石家庄市中... 查看详情 >>
在单位食堂就餐是工作时间、工作岗位的合理延伸，职工发生工伤事故的，应该认定工伤。石家庄市中级人民法院行政判决书（2018）冀01行终85号上诉人（原审被告）衡水市人力资源和社会保障... 查看详情 >>
为满足正常的生理需要的场所、时间、空间属于工作时间、工作地点、工作岗位的合理延伸，符合认定工伤条件的应该认定为工伤。河北省承德市中级人民法院行政判决书（2016）冀08行终190号... 查看详情 >>
裁判要点《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的。根据此项规定，无论是经抢救无效死亡，... 查看详情 >>
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